人事管理县教育局到百里镇开展中心学校

年3月24日，县教育局人事股副股长姜晗彦一行来百里镇开展中心学校管理干部年度履职考核及教师工作量检查工作。上午检查组一行深入百里镇松泉、虹桥等小学，对学校的教育教学管理、教师出勤、教师工作量、备课、作业批改、师德师风建设等方面通过查看资料、访问等方式进行了全面检查。下午在中心校会议室召开了中心学校管理干部年度履职考核及工作量检查反馈会，中心校成员及小学校长参加了会议。反馈会上，中心校校长盛文靖从个人承诺、一线调研、转变作风扎实开展工作等方面作了口头述职，与会人员对中心校班子成员及正、副校长履职情况进行了民主测评。随后师训中心郝祥盛老师和人事股王美林老师就学校工作量检查等情况进行了反馈。郝老师结合学校常规管理和教师工作量检查情况，肯定了好的做法，认为学校有教学常规管理制度，教师教学计划完备，备课认真书写工整，作业批改很仔细，有激励性评语等，说明学校管理规范，教师敬业，工作也很辛苦。同时也根据存在的不足，提出了合理化建议。郝老师要求各校要进一步加强教育教学常规管理的常态化督查，教师备课中的反思记录要及时撰写，这样才能有效地提升教师的教学水平。王美林老师就师德师风建设、名师培养等方面检查情况指出：各校师德师风建设过程性资料有缺失，应该做到年初有计划，年终有总结，每月要开展一次活动，而且要有记录。要加大对青年教师的培养力度，积极创造条件，想方设法让老师留得住，沉下心来安心工作。最后，姜晗彦作了总结发言，他指出：百里在中心校的带领下，学校管理规范，教师工作认真，希望中心校还要多做努力，要采取措施缓解学校教师不足问题，同时还要积极改善教师的生活条件，让外地教师安于乐教，为百里教育做出贡献。（供稿：百里镇中心校审稿：局人事股）预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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